В умовах стрімкої цифровізації економіки та ринку праці заклади професійної (професійно-технічної) освіти опиняються перед серйозним викликом: як залишатися актуальними, готувати фахівців до реальних потреб роботодавців і водночас модернізувати власні управлінські процеси? Відповідь на це запитання шукають сотні керівників профтехів по всій Україні. Саме для них Асоціація IT Ukraine спільно з Junior Achievement Ukraine (ініціатива VET Bridge) за підтримки Програми «Партнерство за сильну Україну» запускає IT for ProfTech: Bootcamp — перший в Україні спеціалізований навчальний курс для управлінців закладів професійної освіти, побудований цілком на практиках і підходах ІТ-індустрії.
Чому саме профтехи — і чому зараз
Заклади професійної (професійно-технічної) освіти мають унікальний потенціал: вони здатні швидко реагувати на запити ринку праці, давати прикладні навички та готувати фахівців саме тих спеціальностей, яких потребує економіка. Проте цей потенціал часто залишається нереалізованим через системні обмеження — нестачу сучасних інструментів управління, слабку інтеграцію з бізнесом, обмежену цифрову інфраструктуру та застарілі підходи до організації навчального процесу.
Програма створена спеціально для управлінців закладів професійної (професійно-технічної) освіти та побудована на кращих практиках ІТ-індустрії. Її мета — допомогти керівникам ЗП(ПТ)О впроваджувати сучасні підходи до управління, цифрової трансформації та взаємодії з бізнесом.
Три модулі — три рівні трансформації
Програма курсу була розроблена на основі реального опитування керівників ЗП(ПТ)О — їхніх запитів, болей і пріоритетів. Це означає, що кожен модуль, кожна тема і кожен практичний кейс відповідає тому, з чим управлінці профтехів стикаються щодня. Програма охоплює три взаємопов’язані напрями, кожен з яких триває два тижні:
Модуль 1. Цифрова трансформація управління у профтехосвіті — стратегічне управління та OKR-планування, цифрова трансформація закладу ПТО, побудова сталих партнерств з бізнесом.
Модуль 2. Управління ресурсами та командами — проєктний менеджмент, інтеграція штучного інтелекту у роботу закладу, маркетинг освітніх послуг та цифровий імідж.
Модуль 3. Лідерство, зміни та розвиток команди — мотивація та лідерство, ефективна комунікація і фасилітація, управління змінами через навчання.
Фінальним завданням курсу є розробка власного Плану цифрових змін для свого закладу — конкретного документа з ідеями та кроками трансформації, який кожен учасник представить на офлайн-події у Києві.
Курс стартує 9 квітня 2026 року і завершиться офлайн-подією у Києві у червні 2026 року.
Хто може подати заявку
До участі запрошуються директори та заступники директорів ЗП(ПТ)О, керівники методичних об’єднань, старші майстри та викладачі, відповідальні за розвиток освітніх програм закладів, розташованих у цільових громадах проекту VET Bridge.
Відбір учасників відбуватиметься із представників закладів професійної (професійно-технічної) освіти розташованих у наступних цільових громадах:
з Чернігівської області: Чернігівська міська (Чернігів), Новгород-Сіверська, Сновська Городнянська, Семенівська громади;
з Сумської області: Сумська міська (Суми), Буриньська, Садівська, Лебединська, Тростянецька, Недригайлівська, Охтирська, Свеська, Великописарівська, Середина-Будська, Дружбівська (Хутір-Михайлівська ТГ), Ямпільська, Березівська, Путивльська, Глухівська, Новослобідська, Миколаївська, Ворожбянська, Нижньосироватська, Есманська, Шалигинська громади;
з Харківської області: Харківська міська (Харків), Печенізька, Чугуївська, Мереф’янська, Балаклійська, Краснокутська, Слобожанська, Богодухівська, Великобурлуцька, Шевченківська, Солоницівська громади;
з Донецької області: Новодонецька, Слов’янська, Краматорська, Білозерська, Черкаська громади;
з Дніпропетровської області: Дніпровська міська (Дніпро), Павлоградська, Слов’янська (Дніпропетровська), Криворізька міська (Кривий Ріг), Кам’янська, Синельниківська громади;
з Запорізької області: Запорізька міська (Запоріжжя), Долинська, Павлівська громади;
з Херсонської області: Херсонська міська (Херсон), Високопільська, Великоалександрівська громади;
з Миколаївської області: Миколаївська міська (Миколаїв), Снігурівська, Галицинівська, Баштанська громади;
з Одеської області: Одеська міська (Одеса), Южненська / Південнівська, Чорноморська, Великодолинська, Білгород-Дністровська громади.
Як зареєструватися
Відбір учасників відбувається на конкурсній основі.
Для участі необхідно подати мотиваційний лист та коротку ідею трансформації освітнього процесу у своєму закладі.
Реєстрація уже відкрита, кількість місць обмежена: Подати заявку можна за посиланням.
Проєкт реалізується Асоціацією IT Ukraine у співпраці з Junior Achievement Ukraine (ініціатива VET Bridge) за підтримки Програми “Партнерство за сильну Україну”, яка фінансується урядами Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції.
